¿Qué hacemos?

El equipo de Talento Humano brinda apoyo y asesoría a las demás áreas académicas y administrativas que integran la Universidad en los aspectos relacionados con la gestión de los colaboradores administrativos, profesores, aprendices SENA, contratistas y terceros que mantengan vínculo contractual con la Institución.

Con la gestión del Talento Humano desarrollamos, controlamos y evaluamos el trabajo del colaborador, a través de acciones que promueven un clima laboral óptimo para toda la comunidad UDES. Con ello, fortalecemos condiciones de bienestar, calidad de vida y cultura organizacional en la Universidad de Santander.

La actividad de Talento Humano inicia desde la planeación y creación del cargo hasta el retiro laboral del trabajador, desarrollándose en las siguientes etapas: (i) atracción (ii) selección, (iii) contratación (iv) compensación (v) desarrollo y formación (vi) seguimiento y control de actividades y (vii) evaluación al desempeño.