Comités SST
-
-
Es definir los objetivos y las acciones o intervenciones concretas que se deben llevar a cabo para alcanzar los propósitos en materia de prevención de los accidentes de tránsito, facilitando la gestión de la institución al definir las áreas involucradas, los responsables y los mecanismos de evaluación y seguimiento en función del cumplimiento de las actuaciones definidas.
Es un documento de planificación, que contiene las acciones, mecanismos, estrategias y medidas que debe realizar la institución, de forma que incida efectivamente en la accidentalidad vial.Integrantes:
-
Son grupos de personas debidamente organizadas y capacitadas para prevenir o controlar una emergencia.
Las brigadas son grupos de personas debidamente organizadas, capacitadas, entrenadas y dotadas para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones peligrosas de alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre, y cuya función está orientada a salvaguardar a las personas, sus bienes y el entorno de los mismos.
La brigada son grupos de personas organizadas, sensibilizadas, formadas, capacitadas y comprometidas para prevenir, enfrentar, atender y contrarrestar emergenciaIntegrantes:
-
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la Institución, a través de actividades de promoción, información y divulgación. El COPASST debe garantizar que los riesgos de enfermedad y accidentes derivados del trabajo sean reducidos al mínimo posible.
Integrantes:
-
El Comité de Convivencia Laboral se crea con el objetivo de solucionar los diferentes tipos de conflictos relacionados con el contexto laboral, que se puedan presentar con las personas que trabajan en la Institución.
Es un grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo, conforme lo establece la resolución 0652 del 30 de abril del año 2012.Integrantes:
NOMBRE COMPLETO
EXTENSIÓN
CARGO
MIEMBROS ELEGIDOS POR VOTACIÓN Isabel Cristina Jerez Ortega 1173 Analista Información Planeación Katherine Paredes Niño 1288 Profesional de apoyo Coordinación de Graduados Erika Vanessa Granda 1784 Coordinadora de prácticas Facultad de ciencias médicas y de la salud Silvia Juliana Suescun Garces 1185 Directora Desarrollo Estudiantil Sahira Gimena Franco Hernandez 1400 Coordinadora de Investigación Programa Fonoaudiología Orlando Palomino Prieto 1055 Director maestría recursos energéticos Diego Jose Torres Rueda 1775 Comunicación Digital Comunicaciones Kelly Johana Acuña Mejía 1578 Coordinadora de gestión y desarrollo organizacional talento humano MIEMBROS ELEGIDOS POR EL EMPLEADOR Jhon Elfran Vega 1785 Profesional de apoyo de Calidad Escuela de Medicina Rubiela Quintero Mariño 1193 Profesional Autorregulación Institucional Diana Mayerli Galvis Cáceres 1491 Secretaria, programa de administración financiera y Administración de negocios internacionales Gelver Gonzalo Hernández Flórez 1408 Secretario Facultad de Ciencias Sociales Diana Sarmiento Vesga 1431 Directora de programa Derecho Margarita Cecilia Barón Cobos 1185 Profesor Desarrollo Estudiantil Jose Mauricio Guerrero 1135 Profesional de formación profesoral Omar Camilo Mejía Ardila 1034 Director Gestión Curricular
-
-
-
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la Institución, a través de actividades de promoción, información y divulgación. El COPASST debe garantizar que los riesgos de enfermedad y accidentes derivados del trabajo sean reducidos al mínimo posible.
Integrantes:
-
Son grupos de personas debidamente organizadas y capacitadas para prevenir o controlar una emergencia.
Las brigadas son grupos de personas debidamente organizadas, capacitadas, entrenadas y dotadas para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones peligrosas de alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre, y cuya función está orientada a salvaguardar a las personas, sus bienes y el entorno de los mismos.
La brigada son grupos de personas organizadas, sensibilizadas, formadas, capacitadas y comprometidas para prevenir, enfrentar, atender y contrarrestar emergenciaIntegrantes:
-
El Comité de Convivencia Laboral se crea con el objetivo de solucionar los diferentes tipos de conflictos relacionados con el contexto laboral, que se puedan presentar con las personas que trabajan en la Institución.
Es un grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo, conforme lo establece la resolución 0652 del 30 de abril del año 2012.Visita el sitio del Comité de Convivencia Laboral
Integrantes:
-
-
-
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la Institución, a través de actividades de promoción, información y divulgación. El COPASST debe garantizar que los riesgos de enfermedad y accidentes derivados del trabajo sean reducidos al mínimo posible.
Integrantes:
-
Son grupos de personas debidamente organizadas y capacitadas para prevenir o controlar una emergencia.
Las brigadas son grupos de personas debidamente organizadas, capacitadas, entrenadas y dotadas para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones peligrosas de alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre, y cuya función está orientada a salvaguardar a las personas, sus bienes y el entorno de los mismos.
La brigada son grupos de personas organizadas, sensibilizadas, formadas, capacitadas y comprometidas para prevenir, enfrentar, atender y contrarrestar emergenciaIntegrantes:
-
El Comité de Convivencia Laboral se crea con el objetivo de solucionar los diferentes tipos de conflictos relacionados con el contexto laboral, que se puedan presentar con las personas que trabajan en la Institución.
Es un grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo, conforme lo establece la resolución 0652 del 30 de abril del año 2012.Integrantes:
-
-
-
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la Institución, a través de actividades de promoción, información y divulgación. El COPASST debe garantizar que los riesgos de enfermedad y accidentes derivados del trabajo sean reducidos al mínimo posible.
Integrantes:
-
Son grupos de personas debidamente organizadas y capacitadas para prevenir o controlar una emergencia.
Las brigadas son grupos de personas debidamente organizadas, capacitadas, entrenadas y dotadas para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones peligrosas de alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre, y cuya función está orientada a salvaguardar a las personas, sus bienes y el entorno de los mismos.
La brigada son grupos de personas organizadas, sensibilizadas, formadas, capacitadas y comprometidas para prevenir, enfrentar, atender y contrarrestar emergenciaIntegrantes:
-
El Comité de Convivencia Laboral se crea con el objetivo de solucionar los diferentes tipos de conflictos relacionados con el contexto laboral, que se puedan presentar con las personas que trabajan en la Institución.
Es un grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo, conforme lo establece la resolución 0652 del 30 de abril del año 2012.Integrantes:
-
